第一、就是自己要有意识的把自己的思维要和员工区分开来，凡事你做事发现你跟周围的人一样做，你就错了。在这一点上，凡是你遇到问题的时候你别着急，你问自己：如果是比尔盖茨、李嘉诚、黄光裕处在这个我这个位子上，他们会怎么办？，你问自己如果是比尔盖茨、李嘉诚、黄光裕、戴尔、福特这些优秀的企业家他们处在你这个位子上会怎么办。你这样一想，就能跳出来。
比如说周围有一个能耐的人“卡”你几句，你就问自己，如果我是他们该怎么办，怎么办？就赶紧笑嘻嘻的说“卡得好”，是不是这样啊，因为你想李嘉诚啥都不会，那么肯定当一个人“卡”他的时候，他肯定就说“你是一个能人，我找的就是你”
我希望这个大彻大悟能对大家有帮助，所以我希望大家学习也好提高也好，因为人生是短暂的，在这样的过程当中，凡是你遇到好的，凡是你感觉对的，第一件事赶紧把他变成是我的，或者是我的下属，或者是我的朋友，或者是我的幕僚，总之不能放掉。你想想人生是短暂的，你所能碰到的好东西是不多的，好人是不多的，你要是认为不行的那是另外一回事，不行就算了。
优秀的人，我觉得优秀的人像比尔盖茨，他们真正优秀的地方就在于他们把自己当成社会智慧的集大成者，这些家伙就像是一个海绵，他自己啥都不是，就像是一个海绵，但是搁到哪里就把那里吸走了
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